Einen Königsweg für die kompetente Begleitung und Umsetzung von Veränderungen gibt es nicht. In der Juli-Ausgabe der Zeitschrift Betrieb und Personal zeigen wir jedoch wichtige Anhaltspunkte für die individuelle Umsetzung auf.
Dynamische Märkte, sich ändernde Kundenwünsche, neue Technologien und Wettbewerber – Unternehmen sind einem kontinuierlichen Veränderungsdruck ausgesetzt. Auch die Corona-Krise hat einen enormen Einfluss auf Unternehmen, ihre Arbeitskultur und das Arbeitsleben.
Unternehmen sind daher gezwungen anders zu denken und zu handeln, sie müssen sich verändern. Diese Veränderungen erfordern eine Begleitung im Unternehmen, sprich ein effizientes und zielgruppenorientiertes Changemanagement. Einen Königsweg für die kompetente Begleitung und Umsetzung von Veränderungen gibt es nicht, jedoch helfen gewisse Orientierungspunkte bei der individuellen Umsetzung.
Marina Gerlich und Leia Keller, Beraterinnen für Change- und Personalmanagement bei LOPREX, beleuchten in ihrem Artikel folgende fünf Aspekte:
Lesen Sie jetzt den Artikel "Changemanagement im Wandel – In digitalen Zeiten Veränderungen innovativ und gemeinsam gestalten" in der Zeitschrift für Betrieb und Personal (B+P 7.2021), erschienen bei Stollfuß Medien.
Sie sind auf der Suche nach Change Experten, die Sie bei Ihrem Veränderungsprozess begleiten? Das LOPREX Team unterstützt Sie, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.