Aktuelles

Digitales Lernen ist wichtiger denn je. Bisherige Präsenzschulungen können nicht eins zu eins in digitale Formate übertragen werden. In der Oktober-Ausgabe der Zeitschrift Betrieb und Personal erläutern LOPREX Beraterinnen die Vorteile und Herausforderungen von digitalen und analogen Learning Formaten.

Eine erfolgreiche Einführung eines Tarifvertrags im Unternehmen – wie kann es gelingen? In der September-Ausgabe der Zeitschrift Betrieb und Personal erläutern LOPREX Beraterinnen am Beispiel des ERA-Tarifvertrags die konkreten Vor- und Nachteile, die mit einem Tarifvertrag verbunden sind.

New Work gewann in den letzten Monaten deutlich an Bedeutung. In der August-Ausgabe der Zeitschrift Betrieb und Personal stellen wir in diesem Zusammenhang die Neudefinition und Ausgestaltung des modernen Vergütungssystems vor.

Einen Königsweg für die kompetente Begleitung und Umsetzung von Veränderungen gibt es nicht. In der Juli-Ausgabe der Zeitschrift Betrieb und Personal zeigen wir jedoch wichtige Anhaltspunkte für die individuelle Umsetzung auf.

In der Juni-Ausgabe der Zeitschrift Betrieb und Personal widmen wir uns dem Thema Change und warum Changemanagement auch immer die Chance bietet, Neues zu lernen und sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Nach einem heftigen Erdbeben in Kroatien im vergangenen Jahr unterstützt PROTEMA finanziell und vor Ort beim Bau von neuen Unterkünften für die notleidende Bevölkerung.

In der Mai-Ausgabe der Zeitschrift Betrieb und Personal beleuchten wir den Trendbegriff "New Work" und welche Potenziale "New Work" für die Förderung von Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter birgt.

In der April-Ausgabe der Zeitschrift für Betrieb und Personal beleuchten wir die Herausforderungen im virtuellen Raum und bieten Lösungsansätze, wie Führungskräfte ein virtuelles Team führen und weiterentwickeln.

LOPREX gehört erneut zu den besten Beratungshäusern in Deutschland. Das Siegel "Beste Berater" ist das Ergebnis einer deutschlandweiten Kunden- und Expertenbefragung von "brand eins" und "Statista".

Mit dem mehrtägigen Trainingsprogramm "E-Leadership" von LOPREX werden Führungskräfte befähigt, ihr virtuelles Team aus der Distanz aufzubauen, zu führen und zu entwickeln.

Zum Jahresende hin möchten wir Ihnen für Ihr Vertrauen und die Zusammenarbeit in diesen schwierigen Zeiten danken.

PROTEMA arbeitet klimaneutral und kann eine ausgeglichene CO₂-Bilanz vorweisen. Die anfallenden CO₂-Emissionen wurden bilanziert, reduziert und nicht vermeidbare Emissionen durch den Kauf von Klimaschutzzertifikaten ausgeglichen.

Am ersten August-Wochenende wurde zum zweiten Mal die PROTEMA Tennis Trophy beim TC Weinstadt-Endersbach e.V. ausgetragen.

Wenn Mittelständler die Unterstützung einer Unternehmensberatung suchen, wollen sie Experten beauftragen, die ihnen auf Augenhöhe begegnen. PROTEMA überzeugt im elften Jahr in Folge mit seiner Beratungsqualität im Mittelstand.

In der diesjährigen Ausgabe des Jahrbuch Logistik stellen wir Ihnen Maßnahmen für eine erfolgreiche Rekrutierung und Bindung von Logistikfachkräften im Kontext von Industrie 4.0 vor.

Erleben Sie die Funktionsweise und Chancen der Digitalisierung im I.N. Planspiel "Industrie 4.0 aus dem Koffer". Ganztägiges Intensiv-Seminar am 23. Juni in den Räumlichkeiten von PROTEMA in Stuttgart-Degerloch.

Bereits zum dritten Mal in Folge wurde LOPREX zu einer der besten Unternehmensberatungen in Deutschland gekürt. Das Siegel "Beste Berater" ist das Ergebnis einer Kunden- und Expertenbefragung von "brand eins Wissen" und "Statista".

PROTEMA Unternehmensberatung GmbH ist mit den Tochtergesellschaften LOPREX GmbH und PROTEMA North America Inc erneut erfolgreich nach der DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

"Mit Change Management auf die digitale Überholspur" lautet der Titel des LogiMAT-Vortragsforum am 12. März 2020. LOPREX gibt dabei interessante Einblicke zum Thema "Gamification und Blended Learning als Erfolgsfaktoren für eine wandelbare Logistik".

Was macht eine Unternehmensberatung zu einem attraktiven Arbeitgeber? Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen e.V. (BDU) hat das Siegel #lieblingsarbeitgeber ins Leben gerufen, mit dem sich die Mitgliedsunternehmen zu einem einheitlichen Arbeitgeberkodex bekennen.