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Offene Schulungen bei LOPREX

Offene Schulung im Bereich Führung - Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument

 

Ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterführung sind regelmäßige und systematische Gespräche mit den zugeordneten Mitarbeitern. Den Grundstock bildet hier häufig ein systematisches und standardisiertes Feedback im Sinne einer Mitarbeiterbeurteilung entsprechend vorgegebener Kriterien oder Ziele, auf deren Basis sich ggf. auch die Höhe einer leistungsorientierten Vergütung errechnen kann.

 

Mitarbeiterbewertungen sind vertrauensbildende und motivierende Maßnahmen. Sie dienen zum einen als Feedback-Instrument für eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Zum anderen sind sie Basis für die Karriereplanung jedes Mitarbeiters und eine effektive, zielgerichtete Personalentwicklung und -förderung im ganzen Unternehmen.

 

Im Seminar vermitteln wir zunächst die Zielsetzung von Mitarbeiterbewertungssystemen sowie Nutzenargumente aus Sicht der verschiedenen beteiligten Gruppen. Dabei gehen wir auf verschiedene Systematiken und Methoden ein.

 

Die Teilnehmer der Schulung "Mitarbeitergespräche" simulieren konstruktive Beurteilungsgespräche in Vorbereitung und Durchführung, beispielsweise hinsichtlich eines effektiven Einstiegs oder Abschlusses des Gesprächs sowie des konstruktiven Umgangs mit verschiedenen Mitarbeitertypen.

 

Wir zeigen Anknüpfungspunkte zu zielgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen auf, die sowohl dem einzelnen Mitarbeiter als auch dem gesamten Unternehmen zugute kommen.

 

 

Zielgruppe/ Teilnehmer

Mitarbeiter, die in naher Zukunft fachliche und/ oder disziplinarische Führungsaufgaben übernehmen sollen; angehende Führungskräfte, erfahrene Führungskräfte, die sich im Bereich Mitarbeiterbeurteilung weiterbilden möchten.

 

Dauer und Abschluss

2-tägige Veranstaltung mit Teilnahmezertifikat.

 

 

 

Ihre Ansprechpartnerin

Tanja Wallmeier

 

Telefon: +49 (711) 63 39 18 300

E-Mail: schulungen@loprex.de

Termine

Nach Absprache

 

Kosten

Wird je nach Aufwand individuell besprochen
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