| Vergütungs- und Arbeitszeitmanagement
Wir beraten Sie gerne in den Themenfeldern:
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Die Gestaltung von Vergütungssystemen spielt sich in einem komplexen Spannungsfeld zwischen Unternehmensstrategie, konkreten betriebswirtschaftlichen Anforderungen und den teilweise verschiedenen Interessen der beiden Betriebsparteien ab.
Moderne, flexible, leistungsorientierte Vergütungssysteme bieten die Möglichkeit, Mitarbeiter zunächst erfolgreich zu rekrutieren, sie langfristig zu binden und zu motivieren und damit letztendlich Kundenzufriedenheit zu erreichen.
Wir bieten dezidierte Kenntnis des ERA-Tarifvertrags und langjährige Erfahrung in der Einführung leistungsbezogener Entgeltsysteme sowohl im tariflichen als auch im außertariflichen Bereich.
Zur Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und -bewertung als Basis für eine vergleichbare Leistungsvergütung geben wir Ihnen die nötigen Hilfsmittel an die Hand und unterstützen mit spezifischem Fach- und Methodenwissen.
Erfahren Sie unter unseren Spezialthemen mehr über den ERA-TV.
Zu unserem Leistungsspektrum im Überblick
Wissenswertes
02.04.2012:
LOPREX im Trainerlink Magazin
21.12.2011:
LOPREX wünscht schöne besinnliche Weihnachten
10.08.2011:
LOPREX übernimmt die Patenschaft für ein SOS-Kinderdorfkind
30.06.2011:
LOPREX-Berater halten zwei neue Vorlesungen an der DHBW
02.05.2011:
Erfolgreiche Rezertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008
21.02.2011:
LOPREX zählt zu den besten Adressen im Weiterbildungs-Web
20.12.2010:
LOPREX wünscht besinnliche Weihnachtstage
03.11.2010:
Neuauflage des schriftlichen Management-Lehrgangs „Der/ die Personalreferent/in“
10.10.2010:
LOPREX konzipiert Flyer für Demografie-Experten-Verein
15.09.2010:
LOPREX mit INQA auf der Zukunft Personal im September 2010