| Prozessmanagement Design und Reengineering
Erfolgreiche Unternehmen müssen permanent bestrebt sein, sich den ständigen Veränderungen des Marktes anzupassen. Ihr Ziel muss es sein, die Bedürfnisse Ihrer Kunden zu kennen und umzusetzen. Kundenorientierung heißt, die Erwartungen ihrer Kunden in ihrem Unternehmen widerzuspiegeln und gleichzeitig Gewinn zu erwirtschaften. Schlanke Geschäftsprozesse sind die Voraussetzung, um beiden Anforderungen gerecht zu werden. |
Um dieses Ziel nicht aus den Augen zu verlieren, unterstützen wir Sie mit einem ganzheitlichen Konzept aus dem Bereich Prozessmanagement.
Prozessidentifikation, -Dokumentation, –Analyse und anschließende Modellierung und Design von Soll-Prozessen sind die grundlegenden Elemente einer Ausrichtung Ihrer Unternehmensaktivitäten an Ihren Strategien und Zielen. So wissen Sie jederzeit, wo Sie stehen - und wo Sie besser werden müssen. Neue Prozesse müssen etabliert, bestehende angepasst werden.
Das Reengineering von Prozessen bindet immense Unternehmensressourcen, die umfassenden Veränderungen müssen präzise geplant, kommuniziert und unter Berücksichtigung der bestehenden Strukturen implementiert werden.
Doch mithilfe dieser Wandelbarkeit und Veränderungsbereitschaft können Sie sich und Ihrem Unternehmen stets neue Ziele setzen, und neue Erfolge feiern.
Nur wer bereit ist, sich ständig mit seinen Kunden weiter zu entwickeln, bleibt dauerhaft auf Augenhöhe mit ihren Anforderungen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Abläufe zu messen, zu optimieren und erfolgreich zu gestalten, ohne das Ziel - den zufriedenen Kunden - aus den Augen zu verlieren.
Ihr Ansprechpartner:
Tanja Wallmeier |
Telefon: +49 711-63 39 18-350
E-Mail: wallmeier@loprex.de
Wissenswertes
02.04.2012:
LOPREX im Trainerlink Magazin
21.12.2011:
LOPREX wünscht schöne besinnliche Weihnachten
10.08.2011:
LOPREX übernimmt die Patenschaft für ein SOS-Kinderdorfkind
30.06.2011:
LOPREX-Berater halten zwei neue Vorlesungen an der DHBW
02.05.2011:
Erfolgreiche Rezertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008
21.02.2011:
LOPREX zählt zu den besten Adressen im Weiterbildungs-Web
20.12.2010:
LOPREX wünscht besinnliche Weihnachtstage
03.11.2010:
Neuauflage des schriftlichen Management-Lehrgangs „Der/ die Personalreferent/in“
10.10.2010:
LOPREX konzipiert Flyer für Demografie-Experten-Verein
15.09.2010:
LOPREX mit INQA auf der Zukunft Personal im September 2010