Wir unterstützen Sie gerne dabei, die notwendige Wissenstiefe zu identifizieren und erarbeiten die entsprechenden Maßnahmen zur Vermittlung dieses Wissens.

Zur Befähigung Ihrer Mitarbeiter wählen wir Aktionen und Medien aus, die der Wissenstiefe Ihrer Zielgruppe entsprechen und bereiten die Inhalte zielgruppengerecht auf. Dabei finden wir gemeinsam mit Ihnen die geeignete Methode der Wissensvermittlung – je nach Themengebiet mit Hilfe eines Trainers, als reine Informationsweitergabe oder über aktives Üben und Aneignen der Mitarbeiter von Aufgaben und Prozessen, kurzfristig oder über einen längeren Zeitraum angelegt.

Eine hochwertige Wissenssicherung schafft eine nachhaltige Sicherung von spezifischem und vermitteltem Wissen, durch die das Wissen personenunabhängig wird und für die Zukunft erhalten bleibt.  Dem Verlust von bedeutendem Know-how durch einen Arbeitsplatzwechsel, eine Versetzung oder Veränderung des Aufgabenbereichs eines Mitarbeiter mit spezifischem Wissen wird  dadurch entgegengewirkt.

In der Praxis bieten sich hierfür Patenschaftssysteme zwischen etablierten und neuen Mitarbeitern ebenso an, wie Coaching oder regelmäßige Kommunikationsveranstaltungen.
Zudem können anhand von Dokumentationen auch Vorgehensweisen, Abläufe und deren Erfolgswirksamkeit für Nachfolgeprojekte festgehalten und getroffene Entscheidungen nachvollziehbar begründet und abgesichert werden. Nicht zuletzt kann Wissenssicherung eine schnelle und gezielte Information ermöglichen, entweder über Projektdokumentationen, ein umfassendes Dokumentenmanagement oder das Intranet und so als Information oder Nachschlagewerk durch Bündelung von benötigtem Wissen dienen.

Wir erstellen gerne für Sie eine aus diesen Bausteinen stimmiges Konzept zur Wissenssicherung und Gewährleistung der Nachhaltigkeit. Dieses Konzept erstellen wir individuell nach Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmensgröße.

Telefon: +49 711-63 39 18-353

E-Mail: schaffert@loprex.de

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