Leistungsermittlung und Leistungsentgelt

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Leistungsermittlung und Leistungsentgelt

Die motivierte und engagierte Leistung der Mitarbeiter auf allen Hierarchiestufen des Unternehmens ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Durch die Entwicklung eines für Ihr Unternehmen adäquaten leistungsorientierten Vergütungssystems verschaffen Sie sich Wettbewerbsvorteile auf dem Personalmarkt und beeinflussen die Identifikation Ihrer Mitarbeit mit ihrer Arbeitsaufgabe und dem Unternehmen positiv.

Unsere Leistungen – Ihr Nutzen

Gemeinsam mit Ihnen treffen wir die richtige Entscheidung zwischen den Leistungsermittlungsmethoden Beurteilen, Kennzahlen und Zielvereinbarungen. Bei Bedarf wählen wir sinnvolle Kombinationen dieser Methoden zur Unterstützung der individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens sowie insbesondere Ihrer Unternehmens- und Führungskultur für Sie aus.
Gerne unterstützen wir Sie auch bei:

der Schulung Ihrer Führungskräfte zur erfolgreichen Umsetzung und zur Erreichung einer authentischen Führungsqualität,
der Etablierung geeigneter Prozesse und
der Koppelung der leistungsorientierten Vergütung an die Personalentwicklung.

Die Qualifikation Ihrer Führungskräfte zur Ermittlung des Leistungsentgelts sowie der Kommunikation an die Mitarbeiter in Schulungen kann durch die Aushändigung eines unternehmensspezifischen Leitfadens zum Thema ERA-Leistungsentgelt intensiviert werden.