Das aktuelle Entgelt-RahmenAbkommen der Metall- und Elektroindustrie hat zum Ziel, eine einheitliche, moderne, transparente und gerechte Einkommensermittlung und Bezahlung für die Mitarbeiter zu gewährleisten. Damit Sie dieses Ziel auch in Ihrem Unternehmen erreichen, ist eine praxisnahe und an die Bedürfnisse und Kultur Ihres Unternehmens angepasste Umsetzung nötig.
Wir bieten Ihnen umfangreiche Leistungen und individuelle Unterstützung durch zertifizierte Berater bei den verschiedenen Elementen der Einführung und Umsetzung von ERA. Hierbei greifen wir auf umfassende Projekterfahrung zurück und zeigen Ihnen Vor- und Nachteile der verschiedenen möglichen Vorgehensweisen und Optionen auf.

Je nach Ihren Anforderungen unterstützen wir Sie umfassend in allen Bausteinen der ERA-Einführung oder punktuell bei einzelnen Themen.
Zu Ihrer Entlastung können wir für Sie die Planung des ERA-Gesamtprojekts übernehmen. Wir erarbeiten ein ganzheitliches Konzept zur zielorientierten ERA-Einführung in Ihrem Hause und sind ein erfahrener Partner bei der Projektsteuerung und -durchführung.
Entlang unseres Transfermodells können wir Projektmarketing und -kommunikation gegenüber Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitern übernehmen. Dem ERA-Team, den Führungskräften und den Betriebsräten bieten wir bewährte ERA-Schulungen an, die wir auf Ihre Bedürfnisse maßschneidern.
Weiter zeigen wir Ihnen Optionen auf, wie Sie die Dynamik, die die ERA-Einführung mit sich bringt, nutzen, um Ihr Unternehmen optimal auf die Zukunft auszurichten. Beispielsweise durch eine Anpassung der Unternehmensprozesse, der Aufbau- und Ablauforganisation oder eine Erweiterung des Einsatzes von Kennzahlen zur zielorientierten Unternehmenssteuerung und Leistungssteigerung der Mitarbeiter.
Detaillierte Informationen über unsere Leistungen erhalten Sie im Folgenden in den Bereichen:
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| Aufgabenbeschreibungen und Grundentgelt
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| Leistungsermittlung und Leistungsentgelt
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| QPR - Software zur Entgeltermittlung, -verwaltung und -kommunikation |
Gerne können Sie auch beispielhafte Projekte einsehen, in dem Sie in Erfolge und Projektbeispiele blättern. Überzeugen Sie sich von unserer Kompetenz!
Wissenswertes
02.04.2012:
LOPREX im Trainerlink Magazin
21.12.2011:
LOPREX wünscht schöne besinnliche Weihnachten
10.08.2011:
LOPREX übernimmt die Patenschaft für ein SOS-Kinderdorfkind
30.06.2011:
LOPREX-Berater halten zwei neue Vorlesungen an der DHBW
02.05.2011:
Erfolgreiche Rezertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008
21.02.2011:
LOPREX zählt zu den besten Adressen im Weiterbildungs-Web
20.12.2010:
LOPREX wünscht besinnliche Weihnachtstage
03.11.2010:
Neuauflage des schriftlichen Management-Lehrgangs „Der/ die Personalreferent/in“
10.10.2010:
LOPREX konzipiert Flyer für Demografie-Experten-Verein
15.09.2010:
LOPREX mit INQA auf der Zukunft Personal im September 2010