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Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung

 

Jedes Unternehmen lebt vom Potenzial und der Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter. Häufig werden die Mitarbeiter daher auch als wertvollste Ressource im Unternehmen bezeichnet. Um diese Leistung zu fördern und optimal zu nutzen, brauchen Sie Führungskräfte, die die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter erkennen und sie dementsprechend anleiten.


Dazu ist es notwendig die einzelnen Leistungen zu messen, Verbesserungspotentiale zu identifizieren und entsprechende Befähigungskonzepte zu erstellen.

 

Um Ihre Führungsqualitäten weiter auszubauen und das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen, unterstützen wir Sie gerne mit Themenbereichen der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung:

  • Definition der Rollen, Stellenprofile
  • Mitarbeitergespräche
  • Laufbahn- und Karriereplanung
  • Personalentwicklungskonzepte
  • Führen mit Zielen

 

Wir erarbeiten für Sie ein umfassendes Befähigungs- und Beurteilungskonzept Ihrer Mitarbeiter. Dabei werden die Potenziale identifiziert und das Befähigungskonzept darauf abgestimmt. Ihre Mitarbeiter fördern wir über einen individuellen Schulungsplan und leiten deren Zielvorgaben aus Ihren Unternehmenszielen ab.

 

Zusätzlich bieten wir Ihnen bei Bedarf ein Coaching Ihrer Führungskräfte an, um spezifisch auf die jeweiligen, individuellen Problemstellungen und Schwierigkeiten eingehen zu können.
Auf diese Weise führen Sie Ihre Führungskräfte und damit auch Ihr Unternehmen zum Erfolg und gestalten ein starkes Team, das gemeinsam und effizient Ihre Ziele verwirklicht.

 

Ihr Ansprechpartner:

 

Tanja Wallmeier

 

Telefon: +49 711-63 39 18-350

E-Mail: wallmeier@loprex.de

 

 

Zu unserem Leistungsspektrum im Überblick

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