| Personalentwicklung
Wir beraten Sie gerne in den Themenfeldern:
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Ihre Mitarbeiter sind Ihr Kapital. Sie zu fordern und zu fördern ist eine zentrale Aufgabe in Ihrem Unternehmen. Hierzu gehört auch Leistungen zu messen und Fähigkeiten auszubauen, mit dem Ziel, gemeinsame Erfolge zu feiern. Dieses Ziel kann erreicht werden, wenn jeder Einzelne entsprechend seinen Aufgaben und Kenntnissen individuell gefördert wird.
Die Konkretisierung der Inhalte erarbeiten wir mit Ihnen entlang Ihrer individuellen Bedürfnisse. Die didaktische Aufarbeitung und die Extraktion der Inhalte realisieren wir entsprechend der definierten Zielgruppe, praxisnah und mithilfe interaktiver und kreativer Methoden. Wir arbeiten international, in deutscher und in englischer Sprache, mit deutschen und internationalen Gruppen. Um die Nachhaltigkeit der Maßnahmen zusätzlich zu unterstützen, bieten wir Ihnen auch hierzu Vorschläge und individuelle Konzepte. Von der Identifizierung möglicher Mitarbeiterpotenziale, über den organisierten und durchgeplanten Einsatzes des richtigen Personals am richtigen Arbeitsplatz, bis hin zu verschiedenen Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeiter professionell.
Zu unserem Leistungsspektrum im Überblick
Wissenswertes
02.04.2012:
LOPREX im Trainerlink Magazin
21.12.2011:
LOPREX wünscht schöne besinnliche Weihnachten
10.08.2011:
LOPREX übernimmt die Patenschaft für ein SOS-Kinderdorfkind
30.06.2011:
LOPREX-Berater halten zwei neue Vorlesungen an der DHBW
02.05.2011:
Erfolgreiche Rezertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008
21.02.2011:
LOPREX zählt zu den besten Adressen im Weiterbildungs-Web
20.12.2010:
LOPREX wünscht besinnliche Weihnachtstage
03.11.2010:
Neuauflage des schriftlichen Management-Lehrgangs „Der/ die Personalreferent/in“
10.10.2010:
LOPREX konzipiert Flyer für Demografie-Experten-Verein
15.09.2010:
LOPREX mit INQA auf der Zukunft Personal im September 2010