Das LOPREX Demografie-Audit stellt eine adäquate Methode dar, um den Stand Ihres Unternehmens in der Begegnung der demografischen Herausforderungen zu analysieren, Chancen und Potenziale, aber auch zu erwartende Schwierigkeiten und Risiken aufzudecken. Es bietet Ihnen eine umfassende Analyse Ihrer aktuellen Situation , wobei es weit über eine reine Altersstrukturanalyse hinausgeht. Anhand der sechs Bausteine des Audits können aktuelle und durch Prognosen untermauerte zukünftige Problemfelder identifiziert und Lösungsansätze aufgezeigt werden. Somit ist das LOPREX Demografie-Audit der erste Schritt zur erfolgreichen Bewältigung des Demografischen Wandels.

Unsere Leistungen – Ihr Nutzen
Um Ihre aktuelle Situation und Personalstrategie zu beurteilen, Ihnen Chancen und Risiken dieser Entwicklung aufzuzeigen, arbeiten wir anhand unseres Demografie-Audits folgende Schritte ab:
1. Ist-Analyse:
Wir nehmen die Daten auf, die in Ihrem Unternehmen aussagekräftig sind, wie gut Sie für die anstehenden Herausforderungen gerüstet sind.
2. Prognose:
Wir prognostizieren, wo Ihr Unternehmen kurz-, mittel- und langfristig stehen wird, wenn Sie „so weiter machen wie bisher“.
3. Chancen und Risiken:
Auf Basis der erstellten Prognose identifizieren wir die Chancen, die Sie haben, dem Demografischen Wandel erfolgreich zu begegnen.
4. Rahmenbedingungen:
Wir berücksichtigen kontinuierlich die vorherrschenden internen und externen Rahmenbedingungen.
5. Zielsystem:
Nachdem Chancen und Risiken gegeneinander abgewogen sind, erstellen wir unterhalb Ihrer Unternehmensziele und -strategie ein ideales Zielsystem.
6. Planungslandkarte:
Das Ergebnis unseres Audits sind priorisierte Themenfelder, welche den Handlungsbedarf bei Ihnen im Unternehmen beschreiben.
Ausblick:
Auf Basis unserer Ergebnisse und Empfehlungen, können Sie Projekte aufsetzen, mit deren Umsetzung Sie dem Demografischen Wandel erfolgreich begegnen. Gerne begleiten wir Sie auch bei der Umsetzung dieser Projekte Informationen hierzu finden Sie im Geschäftsfelds Demografieberatung.
Ihr Ansprechpartner:
Tanja Wallmeier |
Telefon: +49 711-63 39 18-350
E-Mail: wallmeier@loprex.de
Wissenswertes
02.04.2012:
LOPREX im Trainerlink Magazin
21.12.2011:
LOPREX wünscht schöne besinnliche Weihnachten
10.08.2011:
LOPREX übernimmt die Patenschaft für ein SOS-Kinderdorfkind
30.06.2011:
LOPREX-Berater halten zwei neue Vorlesungen an der DHBW
02.05.2011:
Erfolgreiche Rezertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008
21.02.2011:
LOPREX zählt zu den besten Adressen im Weiterbildungs-Web
20.12.2010:
LOPREX wünscht besinnliche Weihnachtstage
03.11.2010:
Neuauflage des schriftlichen Management-Lehrgangs „Der/ die Personalreferent/in“
10.10.2010:
LOPREX konzipiert Flyer für Demografie-Experten-Verein
15.09.2010:
LOPREX mit INQA auf der Zukunft Personal im September 2010