Demografischer Wandel

Aktuell sind In Deutschland nur 37% der 55- bis 64-Jährigen erwerbstätig. 30% der Arbeitslosen in Deutschland sind über 50 Jahre alt. Trotz einer rapide steigenden Lebenserwartung gehen die Statistiken aufgrund der niedrigen Geburtenrate von einem drastischen Bevölkerungsrückgang in den nächsten 40 Jahren aus. Der steigende Mangel an qualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern ist bereits heute spürbar.

Die Altersstruktur vieler Unternehmen zeigt eine deutliche Konzentration von Mitarbeitern mittlerer Altersgruppen, durch deren Verlassen dem Unternehmen ein dramatischer und schlagartiger Verlust an Erfahrungswissen droht. Dieser Trend wird durch die aktuelle Wirtschaftskrise und damit oft einhergehendem Einstellungsstopp zusätzlich verstärkt.

Die Anforderung, die der demografische Wandel an moderne, zukunftsorientierte Unternehmen richtet, liegt darin, einer immer älter werdenden Belegschaft und dem Rückgang an qualifizierten Nachwuchskräften adäquat zu begegnen.

Wir unterstützen Sie gerne, um Sie für den Demografischen Wandel fit zu machen und ggf. Handlungsfelder aufzudecken. Dafür bieten wir Ihnen unsere Erfahrung und Kompetenz in unseren speziellen, auf den demografischen Wandel ausgerichteten Leistungen an.

Um die Auswirkungen des Demografischen Wandels auf Ihr Unternehmen realistisch abschätzen und die passenden Konzepte entwickeln zu können, führen wir in Ihrem Unternehmen eine professionelle Demografieberatung durch. 

Das LOPREX Demografie-Audit bildet das Basis-Element dieser Beratungsleistung und bietet Ihnen mehr als eine reine Altersstrukturanalyse. Zusätzlich zu einer umfassenden Analyse Ihrer aktuellen Situation erstellen wir eine Prognose, wie sich Ihr Unternehmen entwickeln wird, wenn Sie Ihre aktuelle Personalstrategie beibehalten. Hierbei berücksichtigen wir sowohl Ihre internen als auch die externen Rahmenbedingungen.
Wir zeigen Chancen und Risiken dieser Entwicklung auf und definieren auf der anderen Seite mit Ihnen den gewünschten Zielzustand. Auf dieser Basis erhalten Sie von uns eine Planungslandkarte, in der wir die Themenfelder auflisten und priorisieren, die in Angriff zu nehmen sind.

Gerne können Sie auch beispielhafte Projekte einsehen, in dem Sie in Erfolge und Projektbeispiele blättern. Überzeugen Sie sich von unserer Kompetenz!

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