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Personalanalyse und -diagnostik

 

Der richtige Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz - ein Leitsatz, der, einmal umgesetzt, nicht nur die Motivation der Mitarbeiter, sondern auch den Unternehmenserfolg erheblich beeinflusst. Die Basis, dieses Ziel zu erreichen, ist zunächst eine umfassende Personalanalyse und -diagnostik. Denn nur wenn Sie die Kompetenzen und Potenziale Ihrer Mitarbeiter kennen und diese den Anforderungen der Stellen in Ihrem Unternehmen gegenüberstellen, können Sie langfristig gewährleisten, dass jeder Ihrer Mitarbeiter die für ihn geeignetste Stelle ausfüllt bzw. zielorientiert dorthin gefördert wird.

 

Mit Hilfe von Mitarbeiter- oder Führungskräftebefragungen und Workshops identifizieren wir die qualitativen Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Je nach Zielsetzung konzentrieren wir uns auf fachliche Fähigkeiten und / oder persönliche Kompetenzen (Kundenorientierung, Flexibilität, Wissensmanagement, etc.). Für jeden Mitarbeiter entsteht ein individuelles Persönlichkeitsprofil, das wir zur besseren Vergleichbarkeit grafisch aufbereiten.

 

 

Personaldiagnostik: Soll-Ist-Abgleich der Personalentwicklung
Personaldiagnostik: Soll-Ist-Abgleich der Personalentwicklung

 

Stimmen Ist und Soll nicht überein, finden wir gemeinsam mit Ihnen Lösungen, Ihr vorhandenes Personal individuell zu fördern und optimal einzusetzen. So nutzen Sie das gesamte Potenzial Ihrer Beschäftigten und erzielen das bestmögliche Ergebnis.

 

Ihre Ansprechpartnerin:

 

Tanja Wallmeier

 

Telefon: +49 (711) 63 39 18 300

E-Mail: tanja.wallmeier@loprex.de 

 

 

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