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Mitarbeiterentwicklungsinstrumente

 

Um Mitarbeiterleistung zu fördern und optimal zu nutzen, brauchen Sie Führungskräfte, die die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter erkennen und sie dementsprechend anleiten und einsetzen. Dazu ist es notwendig, Mitarbeiterleistung möglichst objektiv zu messen, Verbesserungspotentiale zu identifizieren und entsprechende Optimierungsmaßnahmen zu generieren und durchzuführen.

 

Wir helfen Ihnen mit individuellen Befähigungskonzepten, Führungskräftetrainings und -coachings, die diesbezüglichen Qualitäten Ihrer Führungskräfte weiter auszubauen. Mit der zusätzlichen Einführung von auf Sie zugeschnittenen Tools und Maßnahmen zur Personalentwicklung können Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter ausschöpfen.

 

  • Definition der Rollen im Unternehmen, Erstellung von Stellenprofilen
  • Implementierung von systematischen Mitarbeitergesprächen mit den Inhalten Mitarbeiterbewertung und Mitarbeiterentwicklung
  • Einführung und Nachhalten einer konsequenten Laufbahn- und Karriereplanung
  • Implementierung und Umsetzung individueller Personalentwicklungskonzepte

 

Erstellung von Stellenprofilen
Erstellung von Stellenprofilen

 

Mit Hilfe unserer zielgerichteten Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung verhelfen wir Ihnen zu motivierten und kompetenten Führungskräften und Mitarbeitern. Damit halten Sie Ihre Unternehmensleistung langfristig auf hohem Niveau.

 

Ihre Ansprechpartnerin:

 

Tanja Wallmeier

 

Telefon: +49 (711) 63 39 18 300

E-Mail: tanja.wallmeier@loprex.de 

 

 

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