Mit dem vom Gesetzgeber verabschiedeten Konjunkturpaket II wurde die Möglichkeit geschaffen, die Fördermöglichkeiten von WeGebAU einer weitaus größeren Zielgruppe zur Verfügung zu stellen.
Bisher standen Beschäftigte, die gering qualifiziert sind oder aber das 45. Lebensjahr vollendet haben, im Fokus des Programms. Nun werden auch qualifizierte Mitarbeiter in die Weiterbildungsförderung einbezogen und können AZWV-zertifizierte Maßnahmen in Anspruch nehmen.
Für eine 100% Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter müssen aber bestimmte Kriterien erfüllt werden. Die Wichtigsten sehen Sie hier aufgelistet:
- Der Erwerb des letzten Berufsschulabschlusses und die letzte öffentlich geförderte Weiterbildung des Mitarbeiters liegen mindestens 4 Jahre zurück.
- Der Mitarbeiter wird für die Teilnahme an der Weiterbildung von der Arbeit freigestellt (keine Freistellung aus wirtschaftlichen Gründen zur Vermeidung von Kurzarbeit) und hat weiterhin Anspruch auf Arbeitsentgelt.
- Die Weiterbildung findet während betriebsüblicher Arbeitszeiten statt.
- Die Mitarbeiter erhalten für die Förderung einen Bildungsgutschein. Damit können sie unter zugelassenen Weiterbildungsangeboten wählen.
- Der Bildungsträger und die Maßnahme sind AZWV-zertifiziert.
Wir, die LOPREX GmbH, sind ein AZWV-zertifiziertes Unternehmen und bieten Ihnen eine Fülle an unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen. Verschaffen Sie sich einen Überblick und wählen Sie für sich und Ihre Mitarbeiter geeignete Maßnahmen aus.
Werfen Sie dazu einen Blick auf unsere AZWV-Leistungen [hier klicken].
Wissenswertes
21.12.2011:
LOPREX wünscht schöne besinnliche Weihnachten
10.08.2011:
LOPREX übernimmt die Patenschaft für ein SOS-Kinderdorfkind
30.06.2011:
LOPREX-Berater halten zwei neue Vorlesungen an der DHBW
02.05.2011:
Erfolgreiche Rezertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008
21.02.2011:
LOPREX zählt zu den besten Adressen im Weiterbildungs-Web
20.12.2010:
LOPREX wünscht besinnliche Weihnachtstage
03.11.2010:
Neuauflage des schriftlichen Management-Lehrgangs „Der/ die Personalreferent/in“
10.10.2010:
LOPREX konzipiert Flyer für Demografie-Experten-Verein
15.09.2010:
LOPREX mit INQA auf der Zukunft Personal im September 2010